Але це також право пацієнта попросити або віддати перевагу отримувати допомогу від медсестри з певною статтю. Абсолютно, вони повинні мати можливість, якщо немає медсестер-чоловіків, які працюють на зміну цього конкретного дня. Це може бути те, про що адміністрація, можливо, повинна знати, якщо пацієнт перебуває на тривалому терміні.6 січня 2023 р.
В охороні здоров'я, пацієнт може відмовитися від допомоги співробітника, але лікарня не може відмовити в наданні допомоги нестабільному хворому. Лікарні зобов’язані забезпечити безпечне робоче середовище для медсестер і в той же час забезпечити відповідний догляд за пацієнтами.
Бути медсестрою в професії, де домінують жінки Чоловіки-медсестри часто стикаються з дискримінацією і можуть не поважатися як рівних однолітками чи начальством. Медсестри-чоловіки також стикаються з унікальними проблемами, коли справа доходить до геріатричної допомоги та роботи з трансгендерними або гендерно неконформними пацієнтами.
Медсестринство – це зростаюча професія для чоловіків у сфері охорони здоров’я За останні 40 років кількість чоловіків у медсестринстві пережила бум – кількість чоловіків-медсестер сьогодні вдесятеро більша, ніж у 1970-х та чоловіки-медсестри користуються попитом у лікарнях і клініках.
Якщо вам не подобається, як до вас ставляться медсестра або медсестра, ви маєте право попросити, щоб вас лікував хтось інший. Попросіть поговорити з медсестрою сортування, старшою медсестрою або завідуючою медсестрою поверху, а якщо вони недоступні, ви можете попросити поговорити з наглядачем медсестри. Використовуйте ненасильницьке спілкування.
Але це також право пацієнта попросити або віддати перевагу отримувати допомогу від медсестри з певною статтю. Абсолютно, вони повинні мати можливість, якщо немає медсестер-чоловіків, які працюють на зміну цього конкретного дня. Це може бути те, про що необхідно знати керівництву, якщо пацієнт перебуває на тривалому лікуванні.
Просто скажіть, що ви просите іншу медсестру. Якщо ви не вважаєте, що медсестра образила вас таким чином, що може вимагати звіту про розслідування або дисциплінарних заходів, попросіть поговорити з відповідальним RN.