Якщо працівник отримав оплату понаднормової роботи, ця сума додається до валової заробітної плати. Те саме стосується оплати відпусток, комісійних, премій, відшкодування господарських витрат, лікарняних та відпускних. Ці додаткові виплати від роботодавця додаються до валової зарплати щоразу, коли вони мають місце. 10 травня 2024 р.

Валова заробітна плата – це сума, яку заробляє працівник до вирахування всіх відрахувань, включаючи податки, пільги, внески із заробітної плати та будь-які інші відрахування із заробітної плати. Валова заробітна плата зазначається в платіжній картці та має відображати зарплату працівника або погодинну оплату праці, а також відшкодування, бонуси, комісійні та оплату понаднормової роботи.

Валова зарплата – це сума, яку заробляють працівники до сплати податків та інших утримань, тоді як чиста зарплата – це сума грошей, яку працівники фактично беруть додому після всіх відрахувань із заробітної плати. Наприклад, якщо працівник заробляє 8000 доларів США брутто на місяць і з нього відраховують 1700 доларів США на податки та пільги, чиста зарплата цієї особи становитиме 6300 доларів США.

Базова винагорода найчастіше виражається як погодинна ставка або річна зарплата. Він не включає переваги чи додаткові прибутки, такі як комісія, чайові, оплата понаднормової роботи або бонуси. Зважаючи на це, базова заробітна плата може становити лише одну частину загальної винагороди працівника.

Понаднормова робота оподатковується, оскільки IRS все ще вважає її частиною доходу працівника. Хоча спеціального податку на понаднормову роботу не існує, ви все одно повинні утримувати федеральний прибуток і податки FICA із заробітної плати працівника за понаднормову роботу.

Більшість валової заробітної плати працівника зазвичай складається з його базової оплати праці, такої як зарплата, погодинна оплата або чайові (для працівників, які отримують чайові). Додатки до валової заробітної плати можуть також включати, але не обмежуватися: Змінно-диференційована оплата праці. Понаднормова робота.