Роботодавець не може відмовити вам у звільненні. Однак ви завжди повинні дотримуватися правильного процесу, щоб не порушити договір. Ви повинні поговорити зі своїм роботодавцем про те, як і коли іншим людям повідомляють про вашу відставку. Наприклад, чи скажете їм це ви чи ваш керівник.
Звільнення є вибором працівника, і роботодавець не може позбавити його шляхом неправомірного впливу. Роботодавець зобов'язаний прийняти заяву про звільнення. Якщо він так зробить, проти нього притягнуто кримінальну відповідальність. Повідомте про подію до найближчого відділку міліції для залякування та незаконного стримування.
Як повідомити начальнику, що ви звільняєтеся
- Запросіть особисту зустріч. …
- Окресліть причини свого відходу. …
- Повідомте про це за два тижні. …
- Запропонуйте полегшити перехід. …
- Висловити подяку. …
- Надайте свою офіційну заяву про звільнення.
Заява про відставку може бути відкликана в будь-який час до її прийняття. Коли заяву про звільнення було прийнято, роботодавець сам вирішує, чи можна дозволити працівнику відкликати свою заяву.
Працівник може звільнитися під час хвороби. Вони повинні слідувати правильному процесу, щоб подати у відставку.
Ви не повинні вказувати причину своєї відставки. Однак, якщо ви звільняєтеся через те, що зробив ваш роботодавець, ви повинні сказати про це в листі. Це дасть вам докази, якщо ви вирішите подати проти них судовий позов.