Допомога є частиною компенсаційного пакету, який пропонують працівникам багатьох компаній. Крім заробітної плати, надбавки є додатковими перевагами, які надаються працівникам.28 травня 2024 р
Підсумок: стимули мають значення додатковий дохід (гроші, товари тощо), що надається для підвищення трудового ентузіазму, то заохочення є складовою заробітної плати на додаток до основної заробітної плати, тому воно має збільшувати отриману вами заробітну плату (загальну заробітну плату), а не зменшувати її.
в основному, стимул поділений на три типу, тобто:
- Стимул Фінансовий. Вид заохочення перший є стимул фінансовий. …
- 2. Стимул Нефінансовий. Вид заохочення другий є стимул нефінансові. …
- 3. Стимул Соціальний. інший вид заохочення є стимул соціальні.
Крім зарплати Загалом, ви можете очікувати ці 10 об’єктів від перспективних компаній
- Допомога транспортування. © Freepik.com. …
- 2. Допомога місце проживання. © Pexels.com. …
- 3. Допомога технології. …
- Обід харчування. …
- Програма розвитку персоналу. …
- 6. Спонсор стипендії. …
- 7. Гнучкість графіка роботи. …
- 8. Особливі умови для робітниць.
10 Об'єкт Чого очікують працівники Крім зарплати, Повинен знати
- Страхування здоров'я та життя.
- Права на відпустку та правила роботи.
- Бонус продуктивності.
- Технології та транспорт.
- Навчання працівників для розвитку навичок.
- Оплата понаднормової роботи.
- Безкоштовний обід.
- Об'єкт Здоров'я.
Стимулюючі виплати є вид заробітної плати або зарплати, яка надається працівникам на додаток до їхньої звичайної заробітної плати або окладу . Стимулююча оплата покликана спонукати працівників працювати більше або досягати певних цілей. Може бути у формі індивідуальних бонусів, групових бонусів або виплат із частки прибутку.