Наставник виконує роль хтось, кому можна відповісти на питання та ідеї, і хто має досвід у цій галузі. Вони мають унікальну можливість підбадьорювати та радити, ділячись власним досвідом та знаннями.31 січня 2023 р.
Наставник матиме свої функції пояснити підопічному або більш молодшому співробітнику їхні функції та завдання, як вони їх виконують, познайомити їх із контактами та керувати ними в компанії та галузі. Він також повинен бути підтримкою в складних професійних моментах і служити дороговказом для наймолодшого співробітника або підопічного.
Є професійні колеги, які консультують вас. Наприклад, колега-наставник може розділити вашу роль, коли ви починаєте роботу в новій компанії, і може допомогти вам дізнатися про роботу. Згодом колеги-наставники можуть розповісти вам про вакансії або запропонувати вказівки щодо культури компанії.
Наставник – це людина, яка виступає орієнтиром для інших менш досвідчених людей, надаючи їм свій досвід для професійного зростання. Мета наставництва — запропонувати підтримку когось старшого, щоб допомогти вам досягти ваших професійних цілей.
Десять речей, які всі хороші наставник повинен зробити
- Познайомтеся. …
- Побудуйте відносини співпраці. …
- Створюйте власні цілі. …
- Налагодити щоденне спілкування. …
- Навчіть свого підопічного знаходити свій шлях. …
- Не бійтеся сказати "не знаю"…
- Зберігайте відкрите ставлення. …
- Будьте позитивні.
Деякі з обов’язків наставників: надавати вказівки, поради, зворотний зв'язок і підтримку стажеру . Крім того, щоб служити вашим прикладом для наслідування, учителем, порадником, радником, спонсором, захисником і союзником. Ви дасте їм усі їхні інструменти, щоб стати кращою версією себе.
Він в основному складається з заохочуйте особистий і професійний розвиток свого підопічного через обмін знаннями, навичками та досвідом. Менторські стосунки базуються на взаємній довірі, повазі та спілкуванні.