В принципі, повідомлення про хворобу під час відпустки означає, що ці дні вже не вважаються вихідними, а вважаються днями хвороби. Решта відпустки під час хвороби вважаються невикористаними. Умовою є дотримання працівником протоколу прогулу, який використовується роботодавцем.16 серпня 2023

Якщо хтось не зміг використати відпустку через тривалу лікарняну, він може її перенести. Працівники, які перебувають у довгостроковій відпустці через хворобу, можуть перенести право на 4 тижні невикористаної відпустки, якщо тільки роботодавець не дозволить перенести більше.

Якщо працівник захворів безпосередньо перед або під час відпустки, вони можуть взяти це як лікарняний. Працівник може попросити взяти оплачувану відпустку на час, коли він не працює через хворобу. Вони можуть зробити це, наприклад, якщо не відповідають вимогам для отримання лікарняних. Будь-які правила, що стосуються лікарняних, будуть застосовуватися.

Відпустка через хворобу та догляд за хворими Якщо працівник захворів або отримав травму під час щорічної відпустки, працівник може використовувати свій оплачуваний лікарняний замість щорічної відпустки. Вони також можуть використовувати свою оплачувану відпустку за хворобою та відпустку для догляду за нею замість щорічної відпустки для виконання обов’язків по догляду або в надзвичайних ситуаціях у сім’ї.

Є винятки, такі як лікарняний, відпустка та FMLA, але свято не з них. Якщо звільнений працівник повідомляє про тривалу хворобу до та після відпустки, ви, звичайно, можете оплатити йому три або більше днів хвороби. Коли викличуть хворий лише на один із днів, платіть за відпустку.

Страхування подорожей часто включає покриття для скасування поїздки, якщо ви або ваш близький член родини раптово захворієте. Це означає, що якщо хтось у вашій родині захворіє, і це станеться несподівано, ви зможете скасувати відпустку, не втративши всіх сплачених грошей.

Поліс про відсутність через хворобу визначає, як ви, як компанія, матимете справу з відсутністю через хворобу. Це важливо для контролю прогулів і забезпечення справедливого ставлення до кожного. У вашій політиці можна встановити тригери для перевірки відсутності особи.