Ідентифікатор (ДКК) колективного договору кустарного хлібопекарського виробництва є 0843. Ми проаналізували, узагальнили та згрупували для вас основні характеристики цього колективного договору.

Це національний колективний договір хлібопекарської та кондитерської промисловості від 13 липня 1993 р; Оновлено поправкою № 10 від 11 жовтня 2011 р. (IDCC 1747), яка застосовується. Звертаємо вашу увагу, що ці документи також розраховані на пункти продажу хліба при пекарні.

назва угоди повинна бути вказана в платіжній відомості. Це також можна вказати в трудовому договорі. Щороку роботодавець повинен надавати представникам персоналу перелік змін, внесених до колективних договорів, що діють в компанії.

Національний колективний договір пекарні передбачає пенсійний план компанії що роботодавець повинен запропонувати своїм працівникам. Основними гарантіями колективного страхування пекарні є гарантія смерті, втрати працездатності та стійкої втрати працездатності.

Платіжна відомість повинна містити примітку із зазначенням угоди, що застосовується в компанії (назва або IDCC). Він знаходиться в зоні «ідентифікація роботодавця/працівника».. Ідентифікація колективного договору працівниками повинна бути можлива шляхом розміщення на підприємстві.

З положень статті 1 цієї поправки випливає, що професійна мінімальна погодинна заробітна плата становить: а) для виробничого персоналу: Коефіцієнт 155: 10,84 євро. Коефіцієнт 160: 10,95 євро.