Негативне ставлення і спілкування: зміна ставлення до роботи або колег також є ознакою незадоволеної поведінки, постійних скарг і критики. Демонстрація поганого спілкування або небажання співпрацювати з іншими також є ознаками незадоволеної поведінки.
Ці співробітники часто показують негативне ставлення, зниження продуктивності та висловлення незадоволення відкрито або через пасивно-агресивну поведінку. У крайніх випадках незадоволений працівник може вдатися до саботажу чи інших зловмисних дій проти компанії, створюючи серйозні ризики для безпеки організації.
Невдоволений або незадоволений працівник часто посилається на працівник організації, який незадоволений, незадоволений або незадоволений своєю роботою, робочим середовищем або різними аспектами своєї зайнятості.
Поширеними причинами невдоволення співробітників є незадоволеність своєю зарплатою, надмірна робота, обмежені перспективи кар'єрного росту. Замість того, щоб висловити та висловити свою стурбованість керівництву, незадоволені працівники приховують свої почуття або діляться своїми негативними поглядами з колегами.
«Незадоволений» означає почуття невдоволення, роздратування або невдоволення. Він описує стан нещастя або незадоволення, часто через уявну несправедливість або розчарування ситуацією. Найчастіше це прикметник для людей, які кинули або кинули палити.
Негативне ставлення і спілкування: зміна ставлення до роботи або колег також є ознакою незадоволеної поведінки, постійних скарг і критики. Демонстрація поганого спілкування або небажання співпрацювати з іншими також є ознаками незадоволеної поведінки.
Приклади токсичної поведінки можуть бути різними та включати: знущання на робочому місці, переслідування, мікроменеджмент, відсутність спілкування, дискримінація, фаворитизм або відсутність відповідальності.