The організаційна структура відображає такі аспекти вашої компанії: Правова ієрархія: визначає організаційні одиниці що Вони належать, наприклад, кожній компанії або податковому резиденту. Фінансова ієрархія: до цієї ієрархії додаються витрати та прибутки.

Це складний тип даних, який містить кілька полів. Структуру можна створити в словнику даних, щоб будь-яка програма могла використовувати її, або її можна оголосити в конкретній програмі, де ми хочемо її використовувати, щоб її можна було використовувати під час виконання.

У SAP ERP (Enterprise Resource Planning) та інших критичних програмах SAP організаційна структура є фундаментальна концепція, яка використовується для моделювання організаційних одиниць, таких як відділи, посади та співробітники, які мають відношення до бізнес-процесів, що підтримуються системою SAP. .

¿що є організаційна структура в компанія? The організаційна структура в компанія складається з моделі що визначає, як організована компанія та її співробітники, встановлює структуру з ієрархічних рівнів і є, коротко кажучи, скелетом, на якому що компанія підтримується.

Організаційна структура є як розподіляються функції та обов'язки, які кожен учасник, який є частиною компанії, повинен виконувати для досягнення запропонованих цілей.

Організаційна структура є центральним джерелом організаційної інформації в рішенні SAP. Він визначає структуру компанії та забезпечує єдине послідовне уявлення про організацію з усіх точок зору компанії.