Розірвання колективного договору означає акт організації роботодавців або профспілкової організації про припинення дії колективного договору. У разі успіху денонсований колективний договір припиняє дію. 28 червня 2023 р.

Які наслідки доносу? Угода залишається чинною для всіх співробітників, як якщо б вона не була припинена. З іншого боку, положення цієї угоди більше не застосовуються до профспілок, які її денонсували. Ці профспілки більше не можуть підписати поправку про перегляд.

Так, денонсація повинна призвести до депозиту (7). Точніше, заяву про денонсацію необхідно подати в електронному вигляді до депозитарної службиугода компанії, тобто на офіційній платформі телепроцедур Міністерства праці (8).

Донос – це а акт, що виходить від сторони конвенції або колективного договору, за допомогою якого вона заявляє про звільнення на майбутнє від цієї конвенції або колективного договору. Засуджуючи, воно кладе хрест на своїх зобов’язаннях.

— колективний договір (або доповнення про внесення змін до колективного договору) може бути денонсовано з ініціативи: роботодавця на умовах, передбачених угодою або, за відсутності такої, статтями L. 2261-9 до L.

Донос є повідомлення про неналежну поведінку, неетичну поведінку або незаконну діяльність в організації працівником або інсайдером.