Витрати на персонал покриваються витрати, пов’язані з вашими працівниками та їх працевлаштуванням. Часто при розрахунку загальних витрат на персонал враховується лише кілька факторів, але витрати на персонал також включають, наприклад, наймання, пенсії та лікарняні.

Це такі речі, як перерахування та виплата грошей, а також звітність в податкову, відпустка, декрет, страхування, пенсія тощо. А в DataLøn ви отримаєте доступ до системи розрахунку заробітної плати, яка відповідає GDPR щодо зберігання персональних даних.

Визначення. Витрати на персонал є витрати, понесені безпосередньо на користь співробітників компанії, такі як заробітна плата та аксесуари до заробітної плати, а також курси, пов’язані з отриманням доходу компанії.

Первинний витрати новим працівник

• платити. Перший і найочевидніший вартість є зарплата. …
• страхування. Окрім виплати місячної зарплати, ви повинні заплатити страховку за нову працівник. …
• АТФ. Ви повинні платити ATP своїм працівникам. …
• Пенсія. …
• Оплата відпустки.

Чи є витрати на персонал змінними? Витрати на персонал є змінними витратами. Точніше, заробітна плата персоналу визначається як витрати на потужність.

Витрати є витрати, пов'язані з даною діяльністю. Витратами у виробничій компанії можуть бути, наприклад, сировина, заробітна плата, енергія, орендна плата тощо. Витрати можна розділити на дві загальні категорії: витрати на потужність і змінні витрати.

Постійні витрати: Усі постійні витрати, такі як постійні витрати на персонал, оренду та маркетинг, мають бути вказані тут.