Причини та умови У другій частині своєї праці Дюркгейм ставить під сумнів причини поділу праці. За його словами, поділ праці виникає механічно в суспільстві, де зростає моральна щільність – населення збільшується, а також обміни між індивідами..

Поділ праці в розумінні Дюркгейма відрізняється від поділу праці економістів. Вважаючи це способом підвищення продуктивності та виробленого багатства, Дюркгейм сприймає це як соціальне явище, засноване на розподілі функцій, які досі були спільними для всіх індивідів..

Дюркгейм вважає, що розвиток поділу праці є пов'язані з підвищеним контактом між чоловіками . Існує більша щільність контактів, що спонукає людей до спеціалізації. Поділ праці проявляється по-різному в різних суспільствах, що призводить до дещо різних форм солідарності.

За Дюркгеймом " соціальний факт можна пояснити лише іншим соціальним фактом, і, водночас, ми показали, як таке пояснення можливе, вказавши у внутрішньому соціальному середовищі головний двигун колективної еволюції. Тому соціологія не є додатком будь-якої іншої науки».

«Зовнішність, масштаб і обмеження характеризують соціальний факт» : ця теза зробила його справжнім засновником соціології як автономної та наукової дисципліни. Дюркгейм є автором кількох поширених сьогодні термінів, таких як аномія та колективна свідомість.

У технічному поділі праці, кожен робітник виконує тільки одне завдання, одну операцію з товаром, він не може продати продукт своєї праці. Це поділ за завданням усередині компанії) на рівні майстерні, закладу чи самої компанії.