Окрім офіційного бланка вашої компанії, який завжди слід додавати, багато листів із підтвердженням працевлаштування містять таку інформацію:

1. П.І.Б. працівника.
2. Найменування роботодавця.
3. Адреса роботодавця.
4. Ім'я та адреса третьої сторони, яка запитує листа.
5. Посада (та опис – необов’язково)

Тема: Підтвердження працевлаштування – [Класифікація роботи] Шановний [пан/пані] [Прізвище вибраного кандидата]: Ласкаво просимо до [Назва агентства/відділу/офісу]. Я радий підтвердити вашу згоду на нашу пропозицію щодо посади [повний/неповний робочий день] [класифікація посад], підпорядкованої [ім’я керівника].

Я пишу, щоб подати запит на підтвердження працевлаштування для [ім’я працівника], який вказав вашу організацію як поточного роботодавця у своїй заявці для [ціль, наприклад, заявка на оренду]. Будь ласка, перевірте такі відомості: Статус зайнятості: [Повна/неповна зайнятість/контракт] Дата початку: [Дата]

Як написати лист про прийом на роботу:

1. Включіть відомості про роботодавця та організацію, яка запитує.
2. Надайте інформацію про співробітника (ПІБ, посада, дати роботи).
3. Дотримуйтеся офіційного формату ділового листа.
4. Чітко сформулюйте мету листа.
5. Включіть будь-які додаткові запитувані відомості.
6. Вкажіть контактну інформацію та вийдіть.

Приклади теми листа для підтвердження

1. Підтвердьте адресу електронної пошти.
2. Підтвердьте свою електронну адресу для [компанії]
3. Підтвердьте свою електронну адресу для [назва клієнтського порталу]
4. Ласкаво просимо на [портал клієнтів], підтвердьте свою електронну адресу.
5. [ім'я], підтвердьте свій обліковий запис.
6. [компанія] – підтвердження рахунку.

Пишучи лист із запитом на перевірку, почніть із своєї контактної інформації та дати. Адресуйте його конкретній особі або відділу. Чітко вкажіть свій запит, причину його та будь-які деталі, необхідні для перевірки. Завершіть ввічливо та додайте свої контактні дані для подальших дій.