Почніть із виявлення інтересу до роботи На початку листа вкажіть своє професійне звання, посаду, на яку претендуєте, і місце, де ви читали оголошення про роботу. У цьому ж параграфі ви можете детально вказати кваліфікацію, навички та досвід роботи, які роблять вас придатним для цієї посади.24 квітня 2024 р.
Ось найкращі та найефективніші приклади:
- Почніть із досягнення. …
- Повідомте компанію про те, що ви можете їй запропонувати. …
- Покажіть, що ви любите компанію. …
- Відмовтеся, сказавши, що знаєте відповідну людину. …
- Випромінюйте ентузіазм, хвилювання та пристрасть. …
- Зверніться до їхніх поточних подій. …
- Проявіть трохи креативності та гумору. …
- Будь прямим.
Якщо ви ніде не можете знайти їхнє ім’я чи назву, то вам слід це зробити привітайте їх словами «Шановний менеджер з найму», «Шановна команда [відділу]» або щось подібне. Початковий абзац вашого супровідного листа повинен привернути увагу менеджера з найму та викликати у нього бажання прочитати ваш супровідний лист.
Щоб створити ефективне відкриття для супровідного листа, виконайте такі дії:
- Передайте ентузіазм щодо компанії. …
- Підкресліть взаємний зв’язок. …
- Лідирувати з вражаючими досягненнями. …
- Згадайте щось важливе. …
- Висловлюйте пристрасть до того, що ви робите. …
- Розкажіть творчу історію. …
- Почніть із твердження віри.
Ви хочете захопити інтерес роботодавця та точно узагальнити, чому ви ідеально підходить для цієї ролі. Більшість прикладів особистих висловлювань починаються з того, на якій посаді ви зараз перебуваєте, скільки у вас досвіду в галузі та ключових досягнень або відповідних навичок і статистики.
вступ. Представтеся та поясніть, як ви знайшли оголошену вакансію. Ви можете вказати назву посади та контрольний номер, якщо він є. Якщо ви запитуєте про будь-які вакансії, а не претендуєте на вакансію, скажіть їм, яку роботу ви шукаєте.