Отже, по-перше, існує два основних види виплати по вагітності та пологах: Законодавча допомога у зв’язку з вагітністю та пологами (SMP): виплачує ваш роботодавець (який потім може вимагати повернення більшої частини від уряду). Допомога по вагітності та пологах (MA): якщо ви не відповідаєте вимогам для SMP, ви можете отримати MA в Jobcentre Plus або онлайн (Gov.uk, без дати b; Maternity Action, 2022a).

Ви можете отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо не можете отримати встановлену законом плату за вагітність. Це надходить від уряду, а не від вашого роботодавця. Зазвичай ви можете отримати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо протягом 66 тижнів перед пологами ви працювали або працювали самостійно протягом 26 тижнів.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається матерям під час пологів або усиновлення; Приблизно в той же час для батьків надається відпустка по догляду за дитиною. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та батьківства відпустка по догляду за дитиною надає батькам нейтральну відпустку для догляду за маленькими дітьми.

Законодавча оплата по вагітності та пологах становить 6 тижнів у розмірі 90% вашого валового щотижневого заробітку, а потім 33 тижні у такому самому розмірі, як допомога по вагітності та пологах (151,20 фунтів стерлінгів/90%, якщо менше). Поки ви заробляєте понад £7860 на рік, SMP буде трохи вищим, ніж MA, але не дуже. За 25 тисяч фунтів стерлінгів на рік це приблизно на 1700 фунтів стерлінгів більше на SMP, ніж на MA.

Розмір допомоги по вагітності та пологах

2 січня 2024 р

Усі працівники, які мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, повинні взяти відпустку на цей період. Ви повинні переконатися, що ваш співробітник не працює в цей період. Звичайна відпустка по вагітності та пологах: перші 26 тижнів відпустки, включаючи період обов'язкової відпустки по вагітності та пологах. Додаткова відпустка по вагітності та пологах: ще 26 тижнів відпустки.