тепер, законний робочий тиждень у Китаї має складати 40 годин на тиждень і вісім годин на день, з обмеженням у 44 години на тиждень. Відповідно до трудового законодавства Китаю роботодавці можуть подовжувати робочий час працівників на одну годину на день за згодою відповідної профспілки. 17 січня 2023 р.

Робочий час. Відповідно до Закону про трудові договори Китаю, працівники не повинні працювати більше восьми годин на день або в середньому 40 годин на тиждень. Після обговорення з профспілками роботодавцю дозволяється продовжувати робочий час, але вони обмежуються однією годиною понаднормової роботи на день.

Є повідомлення, що в Китаї дорослих змушують виробляти текстиль. У ширшому плані, за різними оцінками, щонайменше від 100 000 до сотень тисяч уйгурів, етнічних казахів та інших мусульманських меншин піддаються примусовій праці в Китаї після ув'язнення в таборах перевиховання.

У 2022 році чисельність робочої сили Китаю становила приблизно 768,6 млн осіб. Робоча сила в Китаї вказана а загальна тенденція до зниження в останні роки.

Довгі робочі години, утримання зарплати, погані умови життя та праці, а також поганий захист здоров’я та безпеки та примусова праця є ендемічними для китайських компаній. Конфіскація паспортів є загальноприйнятою практикою, щоб позбавити працівників права виїжджати та вибирати нових роботодавців.

Стандартна система робочого часу найбільш поширена в Китаї. За цього режиму, робочий день працівника обмежений вісьмома годинами, а середня тривалість робочого тижня має становити не більше 40 годин. Як правило, це означає п’ятиденний робочий тиждень, але трапляються й інші варіанти: деякі компанії обирають шестиденний робочий тиждень.

Ці звіти документують надмірну понаднормову роботу, скупченість і небезпечні умови праці та життя, неповнолітніх працівників і неоплату заробітної плати. Вони зазначають, що Китайські робітники не мають права об’єднуватися в незалежні профспілки, і що підконтрольна державі профспілка майже не представляє їх.