Щоб завершити конфлікт, ви повинні знати і вивчити 6 типів управління конфліктами наступне.
- Поступливий. …
- 2. Уникнення. …
- 3. Компромат. …
- 4. Співпраця. …
- Змагаючись. …
- 6. Конгломерація (суміш)
Три типи метод Завершення Конфлікт:
- Консенсус, конфліктуючі сторони збираються разом, щоб знайти найкраще рішення своєї проблеми.
- Протистояння, конфліктуючі сторони висловлюють свою думку безпосередньо одна одній і є згода прийняти врегулювання.
Етапи Управління конфліктами
- Профілактика конфлікт. Цей етап є етапом, який здійснюється в влаштовувати конфлікт до того, як виникне спір або розбіжності між однією стороною та іншою стороною. …
- Завершення конфлікт. …
- управління конфлікт. …
- Вирішення конфлікту. …
- Трансформація конфлікт.
У 1964 році Блейк і Моутон розробили п'ять моделей управління конфліктами для управління міжособистісними конфліктами. П’ять моделей: модель примусу, модель уникнення, модель згладжування, модель компромісу та модель вирішення проблем.
Управління конфліктами є Те, як лідери реагують на конфлікт. Метою управління конфліктами є досягнення оптимальної продуктивності шляхом підтримки функціонального конфлікту та мінімізації згубних наслідків конфлікту.