Це: Сейрі (почуття користі), Сейтон (почуття порядку), Сейсо (почуття чистоти), Сейкецу (почуття стандартизації) і Шицуке (почуття дисципліни).
П'ятірка Почуття виникла в Японії під час і після Другої світової війни і значення почуття починаються з літери S: Seiri (сенс використання, зберігання чи утилізації); Сейтон (сенс замовлення або організація); Sixo (сенс догляд, збереження або чищення); Сейкецу (сенс здоров'я, стандартизація, чистота чи…
Перше відчуття 5S – це відчуття використання, який представляє здоровий глузд, ставлячи під сумнів необхідність етапів, інструментів і функцій у процесі. Крім того, це гарантує збалансованість операцій в установі. Таким чином, мета цього почуття полягає в тому, щоб зробити робоче середовище більш корисним.
Мета 5s є покращити певні аспекти, такі як чистота, організація та стандартизація. Програма зазвичай реалізується в компаніях як стратегічний план, щоб основні аспекти корпорації почали вдосконалюватися, завжди рухаючись до повної якості.
Інструментом, який допомагає впроваджувати 5s, є 5T, метою якого є організація робочого місця. Концепція візуально допомагає в проведенні операції. 5s є основою для впровадження та управління іншими більш просунутими інструментами.
Отже, якщо ви визначилися, переходимо до покрокової інструкції як розгорнути в 5S.
- Зробіть огляд поточних процесів. …
- Тренування команди. …
- Організуйте оточення. …
- Офіціалізувати створену організацію. …
- Технічне обслуговування.