а) Відсутність чесності або аморальна поведінка на роботі. b) Де-факто означає, за винятком законного захисту. c) Образа або серйозна відсутність поваги та уваги з боку роботодавця, його або її представників або членів його або її сім'ї, які проживають з ним або нею.

він звільнення Воно буде: а) виправданим, якщо працівник зазнав причини, передбаченої цим Законом; б) невиправданим, коли воно здійснюється без того, щоб працівник зазнав законної причини, яка це виправдовує».

Трійка види звільнення є:

• Звільнення мета.
• Звільнення дисциплінарний.
• Звільнення колективний.

Що таке Обґрунтоване звільнення? Коли працівник зазнає причини або вини, передбаченої ст. 79 LOTTT «Обґрунтовані причини ЗвільненняРоботодавець може «виправдано» звільнити працівника зі «стабільністю» без попереднього дозволу.

Непряме звільнення є заява працівника про звільнення з мотивів роботодавця, тому відставка вважається обов'язковою.