Загалом планування підвищення кваліфікації щонайменше щорічно це гарна ідея. Однак підхід «універсал для всіх» не завжди застосовний. Деякі галузі вимагають більш частих оновлень. Корисним може бути проведення тренінгів кожні шість місяців або раз на квартал.

Курс підвищення кваліфікації буде з Два тижні тривалість, мінімум 12 робочих днів і 72 контактні години (шість годин на день, шість днів на тиждень), за винятком неділі.

Тривалість курсу Базовий курс підвищення кваліфікації три дні і забезпечує оновлену підготовку з основних тем, включаючи пожежогасіння, запобігання пожежам, особисте виживання, обов'язки щодо безпеки та реагування на надзвичайні ситуації.

Повторне навчання дозволяє учням переглянути ті поняття, які вони, як правило, забувають, а також дізнатися оновлену інформацію. У результаті ви будете утримувати працівників, підвищувати ефективність і розвивати культуру навчання.

Про підвищення кваліфікації співробітників оновлення та закріплення знань і навичок, які вже є у співробітників. Це допомагає їм залишатися чіткими у своїй ролі та бути в курсі останніх подій у своїй галузі. Це також гарантує їхній постійний ефективний внесок в успіх організації та їхню кар’єру.

Підвищення кваліфікації є коучинг або викладання з конкретної теми, з якою учні вже стикалися, яка розроблена, щоб підштовхнути їх пам'ять і підвищити їхні знання з теми.