За даними Товариства управління людськими ресурсами (SHRM), це не є незаконним для вашого боса, щоб ви ділили кімнату, але SHRM рекомендує відмовитися від спільного використання кімнати, оскільки це може спричинити «проблеми зі стосунками між працівниками».

Немає жодного закону, який забороняє роботодавцям вимагати, щоб працівники, які перебувають у відрядженні, ділили номер у готелі.

Ви маєте право розраховувати на приватність у своєму готельному номері, якщо ви використовуєте готельний номер у звичайний та відповідальний спосіб. однак, якщо ви берете участь у будь-яких незаконних діях або заважаєте іншим мешканцям, адміністрація готелю може увійти у ваш номер без вашого дозволу.

WTR передбачає середню тривалість робочого тижня 48 годин, 11 годин відпочинку між змінами та 20-хвилинну перерву для змін понад 6 годин.. Однак природа гостинності часто вимагає гнучкості. Працівники можуть «відмовитися» від 48-годинного обмеження, яке поширене в цьому секторі.

Ні, вони не повинні розголошувати імена гостей, якщо вони не отримають повістку. Однак якщо ви зателефонуєте в готель і запитаєте ім’я гостей, і вони переведуть дзвінок, ви знаєте, що гість, якого ви запитуєте, там.

Ви можете ще раз перевірити в готелі, однак, загалом, вам дозволено взяти з собою ще одного гостя, щоб залишитися в кімнаті з вами. Обов’язково зареєструйте свого гостя з кількох причин. Якщо ваш гість коли-небудь замкнеться з кімнати або розмагнітить свій ключ від номера, і йому потрібно буде отримати інший на стійці реєстрації.