Це дослідження документує погіршення робочого середовища для працівників UPS, які працюють неповний робочий день, і виявляє це відсутність можливостей повного робочого дня, поширена модель поганого поводження з керівництвом і тривожно високий рівень травматизму є основними детермінантами високої плинності кадрів.
Відсутність навчання. Жодної гарантії роботи, посади часто надсилають за кордон практично без попередження. Облікові записи часто закриваються, а місцеві переміщені працівники або звільнені працівники, які вийшли з штату, отримують інші ролі, коли їх переміщують.
Життя в UPS полягає в роботі з метою – просуваючи наш світ вперед, надаючи те, що має значення. Як частина нашої команди ви знайдете підтримку, енергійну культуру, яка охоплює всі аспекти вашої особистості та дає вам інструменти, досвід і навчання, щоб досягти успіху.
У відповідь на менший попит, UPS скоротила кількість своїх співробітників як на першому, так і на керівному рівнях. Станом на кінець 2023 року в компанії працювало 500 000 людей, що майже на 8% менше, ніж її максимум, спричинений пандемією.
Які найвищооплачувані роботи в Ups?
| Назва посади | Річна зарплата | Погодинна оплата |
|---|---|---|
| Машиніст тракторного причепа | $49,000 | $23.56 |
| Менеджер урожаю | $46,680 | $22.44 |
| Диспетчер | $45,328 | $21.79 |
| Особистий водій | $44,727 | $21.50 |
«П’ятірка компаній, що втратили» UPS, включала її головного клієнта, Amazon, яка продовжує скорочувати свою діяльність з доставки з UPS у рамках взаємно узгодженого скорочення обсягу.