Критерії процесу, які вони вважають для позитивної оцінки своїх вчителів: 1) методика викладання/дидактика, 2) володіння/знання предмету, 3) їх пунктуальність і відвідуваність і 4) спосіб оцінювання.
Щоб справедливо оцінити вчителя, Порівняйте свою успішність зі стандартами, встановленими вашим районним або державним освітнім агентством . Ці стандарти можуть включати: Розвиток учня: як частину вашого оцінювання оцініть розвиток учня, тобто прогрес, якого учень досягає завдяки своїй участі в уроці.
8 Приклади оцінка продуктивність
- Еволюція та цілі на 6 місяців.
- Компетенції та здібності.
- Задоволення від роботи.
- Відносини з клієнтами.
- Співвідношення співробітника з компанією та корпоративними цінностями.
- Міжособистісні стосунки та командна робота.
- Загальний зворотній зв'язок від команди до керівника.
Тобто хороший учитель має як Головна турбота полягає в тому, щоб досягти результатів навчання своїх учнів, поставити їх перед посильними викликами, надати їм необхідну підтримку для їх вирішення, довіряти їхнім здібностям, вірити в те, що вони люди, які хочуть вчитися (Ramsden, 2007).
- План уроків. …
- Забезпечує хороше управління класом. …
- Стимулює інтерес учнів. …
- Підтримувати позакласні заходи. …
- Підтримує зв'язок з батьками та керівниками.