Безперервний професійний розвиток є постійний процес розвитку та підтримки професійних навичок. Програма безперервного професійного розвитку може проводитися як формальні курси або в більш неформальний спосіб, шляхом навчання, наставництва або спостереження на робочому місці.

Наприклад, участь у професійній організації або виступ з доповіддю на конференції. Формальна освіта. Наприклад, відвідування офіційних курсів або проведення досліджень. Самостійне навчання.

Безперервний професійний розвиток можна умовно розділити на три типи:

• Неформальне навчання. Це той тип навчання, який відбувається природно, коли ви виконуєте свою роботу. …
• Формальне навчання. …
• Неформальне навчання.

Безперервний професійний розвиток Безперервний або безперервний професійний розвиток (CPD) можна в широкому сенсі визначити як будь-який тип навчання, яке ви здійснюєте, яке покращує ваші знання, розуміння та досвід у предметній галузі чи ролі.');})();(функція (){window.jsl.dh('6FLdZrayCc65wN4Pwuj8uAU__26','

Таким чином, Кваліфікації CPD або еквівалент визнаються на міжнародному рівні на кількох континентах. Хоча в деяких країнах кваліфікації можуть мати іншу назву або мати дещо іншу спрямованість, як-от курси CPE та CE у США, ці кваліфікації можна прирівняти до балів CPD, або навпаки.

CPD означає безперервний професійний розвиток. Це відноситься до процес відстеження та документування навичок, знань і досвіду, які ви отримуєте як офіційно, так і неформально під час роботи, поза будь-яким початковим навчанням. Це запис того, що ви пережили, навчилися, а потім застосували.

Освітня діяльність НПР може включати

• читання, перегляд, аудіювання навчального матеріалу.
• модулі активного навчання.
• навчання для отримання формальних кваліфікацій.
• контрольована практика.