Пишіть чіткий, прямий і конкретний вміст. Нехай ваші речення будуть короткими та по суті. Не надавайте більше інформації, ніж необхідно, оскільки ви не хочете, щоб читач загруз у електронному листі. Не вказуйте жодних подробиць, які можуть заплутати кадри щодо вашої проблеми.
Якщо ви знаєте ім’я менеджера з персоналу, надішліть йому електронний лист. Якщо ви не знаєте імені менеджера з персоналу, ви можете надіслати електронний лист на адресу «Шановний менеджер з найму». У темі листа вкажіть назву посади, на яку ви претендуєте.
Ось деякі приклади адрес електронної пошти відділу кадрів, які ви можете використовувати: [email protected]; [email protected]; [Ім’я працівника][email protected].
Як написати лист в HR
- Створіть контур. Перший крок у написанні листа до відділу кадрів – це обміркувати причини написання та створити схему листа. …
- Представтеся. …
- Чітко поясніть ситуацію. …
- Запропонуйте рішення. …
- Додайте документи. …
- Ретельно вичитуйте.
Як закінчити електронний лист професійно: 7 відповідних завершень
- З повагою …
- Все найкраще. …
- найкращі побажання. …
- Найкращий. …
- З повагою / З повагою. …
- З повагою / З повагою. …
- Дякую / Велика подяка / З вдячністю.