Вітальні повідомлення від керівника або керівника групи

1. «Ми дуже раді, що ви вирішили приєднатися до нашої компанії! …
2. Ласкаво просимо на борт! …
3. «Дякуємо, що приєдналися до нас! …
4. Ласкаво просимо до нашої команди! …
5. Ласкаво просимо! …
6. «Від імені керівництва я хочу вітати вас у нашій компанії. …
7. «Вітаю з новою роллю! …
8. «Щиро вітаємо нашу команду!

Як написати відкритий лист:

1. Крок 1. Зрозумійте формат.
2. Крок 2: Прочитайте вибрані приклади.
3. Крок 3. Вирішіть, кому ви хочете написати та що хочете сказати.
4. Крок 4. Напишіть свою першу чернетку як лист, а не як есе.
5. Крок 5. Переконайтеся, що тон відповідає вашій аудиторії та меті.

Формат вітального листа

1. Знайомство та привітання: почніть із теплого прийому та представте себе, компанію та свою команду.
2. Подробиці про роботу: надайте інформацію про посаду, обов’язки та дату початку роботи нового працівника.
3. Культура та цінності компанії: поділіться інформацією про культуру, цінності та місію вашої компанії.

Ось п’ять основних порад щодо написання вітальних повідомлень клієнтам:

1. Визначтеся з форматом. …
2. Виберіть, хто надішле вітальне повідомлення. …
3. Уникайте надмірних фраз. …
4. “Ласкаво просимо на борт”
5. “Дякуємо, що вибрали нас”
6. «Ми прагнемо забезпечити…»
7. «З нетерпінням чекаю дізнатися більше про вашу компанію» або,

«Ми дуже раді, що ви приєдналися до нашої команди! Ми не можемо дочекатися, щоб побачити всі чудові речі, яких ви тут досягнете». «Ласкаво просимо до нас! Ми знаємо, що ви зробите великі речі на своїй новій посаді, і ми раді підтримувати вас на кожному кроці».