військовий є найбільш очевидним прикладом цього стилю лідерства. Існує сувора ієрархія, і від членів очікується, що вони будуть виконувати накази своїх начальників беззаперечно та в міру своїх можливостей. Думки та почуття членів нижчого рангу не враховуються їхніми начальниками.

Класичним прикладом директивного лідерства є генеральний директор, який встановлює чіткі квартальні цілі продажів. Цей підхід демонструє лідерські навички, які визначають пріоритетність процесу прийняття рішень, гарантуючи, що кожен у команді дотримується правил і норм. Це командно-контрольний стиль, який наголошує на лідерах, які забезпечують структуру.

Директивне керівництво є стиль, орієнтований на завдання, в якому лідер бере активну роль у встановленні чітких цілей і забезпеченні того, щоб співробітники їх дотримувалися. Цей тип керівництва є найбільш ефективним, коли співробітники стикаються з неоднозначними вимогами, які за своєю суттю задовольняють.

Нагляд за працівниками під час роботи, підштовхування їх до кращих результатів і ведення до організаційних цілей все це приклади режисури. Говорити людям, що робити, і бачити, як вони виконують це якнайкраще, це також є формою керівництва.

Прикладом конкретної ситуації для директиви є Мій бос попросив мене очолити команду протягом тижня. Директива означає давати напрямок або керувати. Специфічна ситуація директиви – це ситуація, в якій будь-який вищестоящий орган дозволяє вам приймати рішення.

військовий є найбільш очевидним прикладом цього стилю лідерства. Існує сувора ієрархія, і від членів очікується, що вони будуть виконувати накази своїх начальників беззаперечно та в міру своїх можливостей. Думки та почуття членів нижчого рангу не враховуються їхнім начальством.