Тривалість періоду попередження залежить від років роботи в компанії та віку працівника, а саме: Менше 1 року служби: 2 тижні. 1 рік служби: 4 тижні. 2 роки служби: 6 тижнів.
Звільнення працівника Працівники повинні надати письмове повідомлення про звільнення. Термін попередження не може перевищувати 1 місяць, якщо більший період не обґрунтований і не погоджений у трудовому договорі.
Якщо ви працюєте менше місяця, вам не потрібно попереджати про це, якщо цього не вимагають контракт або умови. Якщо ви працюєте більше 1 місяця, ви повинні попередити про це щонайменше за 1 тиждень. Найкраще звільнитися письмово, щоб не було суперечок про те, коли ви це зробили.
Стандартна тривалість робочого тижня становить 40 годин. Ви можете працювати до 60 годин на тиждень, якщо за цей додатковий час вам платять понаднормово. Понаднормова робота не може замінити щотижневий відпочинок, який ви зобов’язані мати щотижня. Крім того, ви не можете працювати більше 60 годин на тиждень.
У таких країнах, як Німеччина чи Італія, термін попередження керівника може тривати до 7 або навіть 12 місяців. Кожна країна має свою власну правову базу та культурні норми, які впливають на тривалість повідомлення, необхідного перед припиненням трудового договору.
Період повідомлення Менше 1 року служби: 2 тижні. 1 рік служби: 4 тижні. 2 роки служби: 6 тижнів. 5 років служби: 8 тижнів.
З гарним листом про звільнення та правильним підходом, як звільнитися з роботи, можна зробити всього лише дев’ять кроків.
- Крок 1. Сплануйте наступні дії. …
- Крок 2: Підготуйте заяву про відставку. …
- Крок 3: Звільніться особисто. …
- Крок 4. Повідомте належним чином, але будьте готові піти негайно. …
- Крок 5: Складіть план переходу.