Політика найму персоналу є виключною відповідальністю Директор відділу кадрів. Разом з іншими елементами відділу людських ресурсів необхідно встановити загальні вказівки щодо найму.

Особа, відповідальна за договір Це може бути фізична або юридична особа, і навіть може бути зовнішня щодо замовника. (ст. 62 ЗКСП). Однак цей аутсорсинг викликає юридичні сумніви через публічний характер його функцій.

Орган, відповідальний за укладання контрактів (OEC): це відділ, який керує контрактами та здійснює діяльність, пов’язану з постачанням організації.. Відбірковий комітет: це орган, відповідальний за відбір постачальників, які надаватимуть товари, послуги чи роботи.

У переважній більшості компаній відповідальними за підбір персоналу, необхідного для підтримки діяльності організації, є Відділи кадрів.

Менеджер з найму Він несе велику відповідальність в організації, до якої він належить, оскільки він приймає остаточне рішення про те, брати людину на роботу чи ні. Крім того, ви повинні брати участь у навчанні, інтеграції та успіху нового працівника.

Менеджер з найму зазвичай це майбутній бос працівника. Зазвичай вони також створюють заявки на роботу та приймають остаточне рішення під час відбору кандидатів.

Перш ніж ми розглянемо, що таке a адміністратор договору, давайте подивимося, що означає ця професія. Адміністратор контрактів — це професіонал, який відповідає за управління контрактами між двома чи більше сторонами в різних сферах.