Визначення персоналу Кадри є усі члени організації, які працюють на благо організації, а саме для досягнення заздалегідь визначених цілей. До персоналу освітньої організації входять викладачі, співробітники та представники студентів.

Управління персоналом є частина управління, яка приділяє увагу людям в організації, яка є одним із підрозділів системи управління.

Управління персоналом Це можна використовувати як рушійну силу для організації освіти щоб медресе могли подолати обмеження можливостей та інфраструктури, які часто зустрічаються в школах, і бути в курсі поточних подій і, звичайно, світових подій. освіти.

Відділ кадрів є розділ, який спеціалізується на управлінні або управлінні людськими ресурсами в компанії, включаючи процес найму співробітників. У своїй роботі відділ персоналу розділений на чотири відділи, а саме відділ кадрів (HR), навчання, підбір персоналу, управління персоналом.

Управління персоналом — це спроба керувати та спрямовувати людські ресурси в організації. Сфера застосування включає різні аспекти, такі як планування, наймання, відбір, розвиток, винагорода та управління продуктивністю співробітників. Простіше кажучи, все, що стосується людських ресурсів.

Адміністрація персоналу це процес діяльності, який намагається отримати та використовувати робочу силу або працівників з керівництвом, щоб він міг допомогти ефективно викладати діяльність, щоб можна було досягти цілей школи.