Державні службовці часто говорять про винагороду, а не про зарплату, тому що вони часто отримують додаткові надбавки до зарплати. Тому термін винагорода виходить за рамки просто заробітної плати. Винагорода включає повну винагороду державного службовця, таку як заробітна плата, надбавки та компенсація за понаднормову роботу.

Винагорода відноситься до заробітної плати директорів і, можливо комісарів одного. » Отримати докладніше про юридичну особу юридична особа. Винагорода є також показником заробітної плати та інших надбавок, які державний службовець отримує за свою роботу.

Якщо посада обіймається на підставі трудових відносин, винагорода складається з: сума винагороди, оподатковуваних надбавок до постійних і змінних витрат і винагороди, що підлягає виплаті в довгостроковій перспективі, за винятком податку з обороту.

немає Хоча спочатку розрізняли заробітну плату і оклади. Заробітну плату отримували люди, які працювали своїми руками (фізична праця), а заробітну плату люди, які виконували «розумну роботу»., як-от державні службовці, офісний персонал тощо. Зараз ці терміни використовуються як синоніми.

Все, що працівник отримує за трудовою діяльністю це заробітна плата. Найбільш відомою формою заробітної плати є грошова заробітна плата. Ім'я, під яким надається грошова заробітна плата, не має значення. Компенсація за понаднормову роботу, комісійні та розподіл прибутку також підпадають під концепцію заробітної плати.

Державні службовці часто говорять про винагороду, а не про зарплату, тому що вони часто отримують додаткові надбавки до зарплати. Тому термін винагорода виходить за рамки просто заробітної плати. Це включає винагороду повна винагорода державного службовця, така як заробітна плата, надбавки та компенсація за понаднормову роботу.

так. Максимальна винагорода – це максимальна винагорода, визначена в WNT, частиною якої є зарплата брутто.